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PLAN1 フルサポート顧問契約
■月一回の訪問 ■電話・メールでのアドバイスや質問への回答 ■従業員の入退社に伴う労働保険・社会保険の手続き ■労働災害の手続き ■労働基準監督署関係の手続き労災 ■労働協定の作成・届出 ■通勤災害の手続き ■ハローワーク関係手続き ■人事・労務レポート（各月一回）による情報提供 ■給与計算 ■保険料チェック
■就業規則やその他規程の作成
■人事・評価制度や給与体系などの各種制度の設計
■労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届（年１回）
■適格退職年金からの移行に関する相談
以上の内容はフルサポート契約には含まれておりません。
PLAN2 アドバイザー顧問契約
■訪問および電話・メールでのアドバイスや質問への回答 ■人事・労務レポート（各月一回による）による情報提供
当事務所では、各種手続きは社内でできるという企業様のために、アドバイザー顧問という契約形態も用意しています。通常の顧問契約から各種の手続きを除外したものですので、その分だけ割安な料金設定になっています。
PLAN3 スポット契約
その時その状況に合わせて単発でのご相談にも柔軟に対応させていただきます。
社会保険労務士の業務範疇でしたらどんなことでも対応いたします。お気軽にお問い合わせください。
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